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Channel: Kommentare zu: Lass das! – Meine Theorie zur Not-To-Do-Liste
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Von: nimue

amen, bruder, amen….in der firma, in der ich seit 9 monaten arbeite, stelle ich jeden tag auf das neue fest, das emails ein werk des teufels sind… und die unfähigkeit, damit umzugehen einen enormen...

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Von: Alexander Greisle

Interessante Frage. Ich war noch nie ein Listenfreak, entsprechend habe ich alle Verfahren, die darauf aufbauen nach kurzer Zeit wieder gecancelt. Jetzt mache ich mir jeden morgen, zumindest wenn ich...

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Von: zeitblueten.com

Hallo! Bei mir war es so: Früher war ich ein ziemlicher Chaot, was Organisation betrifft. Und weil ich irgendwann die “Schmerzgrenze” erreicht habe, habe ich begonnen, mich intensiv mit Zeitmanagement...

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Von: Dirk Deimeke

Ich denke, das Geheimnis liegt darin, sich so wenig wie möglich fremdbestimmen zu lassen.Beispielsweise lasse ich mir nicht durch das Fernsehen das Ruder aus der Hand nehmen, ich nehme für mich...

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Von: Susanna Künzl

Ich verwende eine abgespeckte Version von GTD, nicht ohne in lockeren Abständen auch einen Blick auf die langfristigen Ziele zu werfen, was aber im Alltag eher Zeit verschlingt als einen auf Linie und...

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Von: Andrea Gust

Die Kunst des Selbstmanagements besteht tatsächlich im Nein-Sagen. Dann wird die gefühlte Zeit pro Tag etwas größer. Dinge tun und abhaken, klar kann ich das. Viel mehr Vergnügen und Zeit gewinne ich...

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Von: Réka

Das Konzept der Not-To-Do-Liste halte ich auch toll. Ich denke aber, dass es nicht <b>statt</b> sondern <b>mit</b> To-Do am besten funktioniert. Eine (imaginäre oder wirkliche)...

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Von: Felix Braun

Ich habe auch das Buch von David Allen gelesen: Getting things done. Fand es sofort gut, finde jetzt aber auch das es in die falsche Richtung geht. GTD ist ein prima ansatz, um effizient zu arbeiten,...

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Von: Mehmet

GTD verbinde ich in erster Linie nicht mit To-Do Listen. Sondern v.a. mit 2 Dingen: Dem Verfahren zum bearbeiten von Inboxen, und daas festlegen von “Next Actions” für größere, vlt. unliebsamere...

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Von: erwin

@dirk deimeke deine aussage kann ich nur unterstützen.ich selber arbeite seit ca. 30 jahren als bau.- bzw. projektleiter und habe mir angewöhnt mich nicht arbeiten zu lassen sondern meine zeit selbst...

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Von: links for 2008-08-26 - schorleblog

[...] lass das! – meine theorie zur not-to-do-liste … auf karriere-bibel (tags: gtd howto productivity todo lists via:mento.info) [...]

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Von: domingos

Es kommt drauf an. To-Dolisten sind nützlich, wenn man viel zu tun hat, viele Kleinigkeiten erleigen muss und dann eins nach dem anderen durchstreichen kann. Zielloses surfen oder E-Mails immer im...

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Von: Lothar Becker

Vielleicht hilft dem einen oder anderen <a href="http://www.extgtd.de" target="_blank">dieses</a> kostenlose GTD-Online-Tool bei der Organisation seines Alltags. Würde mich freuen.

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Von: Mechthild Rosenthal

Ich halte Not-to-Do Listen vor allem an einer Stelle für sehr hilfreich: Bei der Veränderung von Gewohnheiten, die zu Verzettelung, Ersatzhandlungen oder sonstigen Ablenkungen führen können (manche...

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Von: „Misstrauensvotum – Gesundes Vertrauen braucht Grenzen“ auf...

[...] Professor für Managementlehre an der McGill Universität in Montreal, Henry Mintzberg, einmal die Tagesabläufe von Managern untersuchte, stellte er überrascht fest, dass kaum einer länger als eine...

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Von: „Vertrauensakt – Gesundes Vertrauen kennt Grenzen“ auf karrierebibel.de...

[...] Professor für Managementlehre an der McGill Universität in Montreal, Henry Mintzberg, einmal die Tagesabläufe von Managern untersuchte, stellte er überrascht fest, dass kaum einer länger als eine...

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Von: „Entscheidungssache – 15 Wege, Vertrauen zu schaffen“ auf...

[...] Professor für Managementlehre an der McGill Universität in Montreal, Henry Mintzberg, einmal die Tagesabläufe von Managern untersuchte, stellte er überrascht fest, dass kaum einer länger als eine...

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